Qëllimi i mësimit:
Të kuptosh ndryshimin midis Soft Skills dhe Hard Skills, dhe pse të dyja janë të rëndësishme për suksesin në karrierë.
1. Çfarë janë Hard Skills?
Hard Skills janë aftësi teknike që mësohen përmes arsimit, trajnimeve apo përvojës praktike.
Ato janë të matshme dhe zakonisht lidhen me detyra konkrete pune.
Shembuj të Hard Skills:
- Përdorimi i programeve kompjuterike (Word, Excel, Photoshop)
- Programimi në gjuhë si Python apo Java
- Njohja e kontabilitetit
- Përgatitja e raporteve financiare
- Aftësia për të riparuar pajisje
- Përkthimi nga një gjuhë në tjetrën
2. Çfarë janë Soft Skills?
Soft Skills janë aftësi që kanë të bëjnë me mënyrën se si bashkëvepron me njerëzit dhe si i qasesh punës.
Ato nuk janë të matshme me certifikata, por shihen në sjellje dhe qëndrim.
Shembuj të Soft Skills:
- Komunikimi i qartë
- Dëgjimi aktiv
- Menaxhimi i kohës
- Puna në ekip
- Empatia
- Fleksibiliteti
- Vetëdisiplina
3. Krahasimi midis Soft Skills dhe Hard Skills
| Aspekti | Hard Skills | Soft Skills |
|---|---|---|
| Kuptimi | Aftësi teknike që mësohen për të kryer punën | Aftësi personale që ndihmojnë në bashkëpunim dhe qëndrueshmëri |
| Si mësohen | Përmes shkollimit, kurseve ose praktikave | Përmes përvojës, vetë-reflektimit dhe ndërveprimit me njerëzit |
| Si maten | Me teste, diploma ose certifikata | Me vlerësime, përvojë dhe sjellje në punë |
| Shembull | Të dish Excel, të kodosh, të dizajnosh | Të komunikosh mirë, të zgjidhësh konflikte, të jesh pozitiv |
4. Pse janë të dyja të rëndësishme?
Në tregun e punës sot, Hard Skills të ndihmojnë të hysh në një punë,
por Soft Skills të ndihmojnë të qëndrosh dhe të avancosh.
- Hard Skills tregojnë çfarë di të bësh.
- Soft Skills tregojnë si e bën atë punë dhe si bashkëpunon me të tjerët.
Punëdhënësit kërkojnë njerëz që kanë njohuri, por edhe karakter dhe aftësi njerëzore.
5. Shembull praktik
Situata:
Sara është një dizajnere grafike e re. Ajo di të përdorë shumë mirë programet si Photoshop dhe Illustrator (Hard Skills).
Megjithatë, në ekip shpesh ka keqkuptime me kolegët, nuk pranon sugjerime dhe mërzitet shpejt kur diçka ndryshohet në projekt.
Analizë:
Sara ka Hard Skills shumë të mira, por i mungojnë Soft Skills si komunikimi efektiv, dëgjimi aktiv dhe fleksibiliteti.
Nëse ajo zhvillon këto aftësi, do të përmirësojë marrëdhëniet dhe do të bëhet më e vlerësuar në punë.
Soft Skills dhe Hard Skills janë si dy anët e një monedhe – njëra pa tjetrën nuk e sjell suksesin e plotë.
Një profesionist i mirë është ai që di të punojë mirë (Hard Skills) dhe di të sillet mirë (Soft Skills).