Kur ndërton një startup apo një biznes të ri, është e rëndësishme të dihen rolet kryesore në ekipin themelues. Çdo rol ka përgjegjësi specifike që ndihmojnë kompaninë të funksionojë në mënyrë efikase.

1. CEO (Chief Executive Officer) – Drejtori Ekzekutiv

  • Është lideri kryesor i kompanisë.

  • Merr vendimet strategjike për vizionin, misionin dhe drejtimin e përgjithshëm.

  • Përfaqëson kompaninë tek investitorët, partnerët dhe klientët kryesorë.

  • Siguron që ekipi është i përqendruar dhe i motivuar.

2. CTO (Chief Technology Officer) – Drejtori i Teknologjisë

  • Përgjegjës për zhvillimin dhe mirëmbajtjen e teknologjisë së kompanisë.

  • Drejton ekipin teknik dhe siguron që produkti është i qëndrueshëm, i sigurt dhe inovativ.

  • Përzgjedh teknologjitë që do të përdoren dhe përcakton arkitekturën e sistemit.

  • Monitoron trendet teknologjike për të ruajtur avantazhin konkurrues.

3. CMO (Chief Marketing Officer) – Drejtori i Marketingut

  • Përgjegjës për krijimin e strategjive të marketingut dhe komunikimit.

  • Zhvillon brendin e kompanisë dhe ndihmon në rritjen e njohjes së tij.

  • Studion tregun dhe sjelljet e konsumatorëve.

  • Drejton fushatat e marketingut digjital, social media, PR, etj.

4. CFO (Chief Financial Officer) – Drejtori Financiar

  • Përgjegjës për financat e kompanisë.

  • Menaxhon buxhetin, shpenzimet dhe kapitalin.

  • Përgatit raporte financiare dhe strategji për investime.

  • Siguron që kompania është e qëndrueshme financiarisht.

5. COO (Chief Operating Officer) – Drejtori i Operacioneve

  • Përgjegjës për funksionimin e përditshëm të biznesit.

  • Menaxhon proceset, logjistikën, burimet njerëzore dhe strukturën operative.

  • Siguron që strategjitë e vendosura nga CEO të zbatohen me sukses.

Përmbledhje:

  • CEO: Drejtimi dhe vizioni i kompanisë.

  • CTO: Teknologjia dhe produkti.

  • CMO: Marketingu dhe komunikimi.

  • CFO: Financat dhe qëndrueshmëria ekonomike.

  • COO: Operacionet dhe zbatimi i strategjive.

👉 Në një startup të vogël, shpesh këto role mund të kryhen nga të njëjtët persona, por me kohën dhe rritjen e kompanisë ato ndahen dhe specializohen.